子育て世代を中核とした優秀な人材を支援する「フリーラボ制度」をスタート

2013年11月01日

　フリーランスで働く人を対象に 毎月固定の契約基本料をお支払いする「フリーラボ制度」を開始します。

　子育て世代は、実務経験は十分にあるにも関わらず、フルタイムでの勤務や出社が難しいという理由で働く機会が減っており、その数年の遅れが、技術進化のスピードの速いWEB業界では致命的になり復帰を難しくしていているケースが見受けられます。
　子育て中でも可能な範囲での業務を継続的に依頼することで、WEB業界の進化にも対応できる人材として、これまでのフリーランスやSOHOとは違う「休業中の社員」のような関わり方ができる制度を構築していく予定です。
また、いくつかの条件を満たした希望者には、社員登用や海外研修など、よりステップアップできる支援策も整備していきます。

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