WEBデザイナーアルバイト募集
WEBデザインの実務を経験しながら、プロの現場でスキルアップを目指してみませんか？
私達サイブリッジでは、一緒に自社メディアの制作に携わってくれるWEBデザイナーのアルバイトを募集しています。
経験不足でも応募を遠慮する必要はありません。先輩や同僚のスタッフが足りないスキルをサポートし、教えてくれます。
WEBデザインの実務を経験しながら、プロの現場でスキルアップを目指してみませんか？ →募集要項はこちら
株式会社サイブリッジ 代表取締役社長
水口 翼
サイブリッジの魅力
インターネットメディアグループとウェブインテグレーショングループ
サイブリッジの事業は、企業様のウェブデザイン・システム開発でインターネットビジネスをお手伝いするウェブインテグレーション事業と、自社の媒体でユーザーの皆様にサービスを提供するインターネットメディア事業の2つに分かれます。
自社の媒体を運営することでクライアントの視点にも立つことができ、様々な企画・提案を行うことができます。インターネットメディア、ウェブインテグレーションの2つの立場からより付加価値の高いサービスを提供しています。
広告、人材、コンサルティング、IT。やりたい仕事が仕事になる。
ネット広告代理店、求人メディア運営、制作会社。様々な顔を持ち、インターネット業界で急成長を続けるサイブリッジを支えるのは平均年齢24歳の社員たち。求めるのは謙虚な姿勢とプロ意識。成果と効率性を追求し、100社以上の顧客から評価され創業以来 毎年300％以上の増収を重ねています。クライアント企業はインターネット業界、化粧品業界、教育・学習塾業界、金融業界、家電業界、人材業界、ベンチャーなど様々。事業内容に合った人材を求めるのではなく、自社の人財が「一番やりたいこと」「仕事を楽しめる仕事」を探し、力を発揮できるように会社の事業内容すら変えていくのがサイブリッジスタイルです。
社長26歳、社員平均年齢24.2歳。若手の活躍できる会社です
新卒1年目から1000万以上の案件をディレクションしお客様から評価される者。インターンシップから入り、入社2年目で実力が認められて取締役になった者。新規事業をたちあげ、1億円規模の事業に育てた者。TOEIC990点の実力をもって海外ビジネスにチャレンジする者。全ていまこの記事を読んでいる皆さんと年齢の変わらない、20代前半の社員の話です。社員を育てることのできない企業がどうして企業として育つことができるでしょうか？会社の成長には、社員の成長が必要です。10年後に振り返っても後悔しない時間をいっしょに過ごしませんか？
ユニークな社内制度
情報共有システム【wiki】 、社内通貨【cbri(シブリ)】 、水曜19時強制帰宅ルール、ハッピーバースディ制度（本人、家族の誕生日には17時に帰宅できる）、2駅ルール（渋谷または表参道駅から2駅に在住で2万円の家賃補助）、健康維持促進手当（非喫煙者には月額5000円支給）などサイブリッジにはさまざまな社内制度、システムがあります。 その他の制度は、社内制度紹介をご覧下さい。
求める人材像
常に主体的な行動ができる方
目の前に問題が起きた時、過去に経験のないような問題がおきた時に、それを重要な問題だと認識し、自分の責任の範囲や権限を超えてでも関わって問題解決していく主体性のある方を求めます。
常にプロ意識を持って仕事ができる方
インターネットという新しい分野、多くのクライアントと取引する弊社では予想もしないような課題や問題、トラブルが起こる事もあります。そんな時、「できない理由」はいくらでも挙げられますが、そうではなく、「どうしたらできるのか、結果をだせるのか」を思考し、どんな状況でも、きちんと粘り、工夫をして結果を出せる方を求めます。
常に継続して学ぶ意欲を持っている方
インターネットビジネスを行うには、つねに新しい情報や知識が頭に入っていなければなりません。そのためには変化をいち早く察知できるアンテナを持ち「仕事だから覚える」のではなく、たとえば休日でも新しい情報やスキルアップのための行動ができる、そんな意欲のある方を求めます。
エントリー方法
募集要項をご覧いただいた上で、こちらよりお申し込みください。